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编者按:本文来自“宽带资本”(ID:bjkdzb),原文来源“美国心理学会”,编译C位君。今年8月7日,连续创业者甘来跳楼自杀。这次死亡,让很多人第一次也是最后一次听说了这个名字。

创业很辛苦,雷军也说过,创业不是人干的事,一旦选择创业,就选择了一个无比痛苦的人生,承受压力、困惑、别人的不理解甚至是看不起,真正能走向成功的只是极少数,绝大部分创业者都成了铺路石。不过很多文章借此事形容创业为高危职业,把辛苦等同于高危,似乎有点耸人听闻。尼采有句名言,「Hewhohasa『why』toliveforcanbearalmostany『how』」,一个人知道为什么而活,才能承受生命中所不能承受之重。创业,千百种工作的一种,但惠及的范围远大于普通个体的日常工作。人不能只把创业看作表现自己的工具,因为创业不是封闭的工作,它更大的意义需要在他人身上找寻。

本期CBC热读选取了美国心理学会探讨工作意义的一篇文章。现代社会大约有三分之一的人认为自己的工作毫无意义,本文给出的几点建议或许可以帮助大家解决这个问题。先放几个结论上来:用开放而非封闭的视角,在更大的社会价值体系中思考工作的价值每周抽出时间为他人提供工作上的帮助,发现自己的重要性领导者应该有意识地制定终极愿景,培养员工对自身岗位的认可希望你读有所获。什么是有意义的工作?什么是有意义的工作?人们在这个问题上看法不一,但大家有一个共识——重要、值得做且有价值的工作就是有意义的。本质上,对工作意义的寻求反映了这样一种态度:工作的价值应该超越自身基本需要的满足。

一份有意义的工作能够回答你,「为什么仅为谋生而工作是不够的?为什么我要做这份工作?」当人们认为自己的工作有意义,往往是因为他们发现了工作的内在价值,并且这种价值可以将他与比自身更宏大的语境相连。一则寓言故事很好地诠释了什么是有意义的工作,虽然有点老套,但道理很贴合。故事出处暂不可考。1671年的某一天,伟大的建筑师克里斯托弗·雷恩爵士(SirChristopherWren)遇到了三个泥水匠,问他们在干什么。第一个人说「我在干活」。

第二个人说「我在砌墙」。第三个人说「我在造大教堂」。第三个泥水匠的回答很特别,因为他看到了机械劳作外更远大的工作目的,并且他的目的是社会性的:大教堂建成后将使整个社会受益。▲photocredit:YouTube什么使你的工作有意义?想一下:什么使你的工作有意义?作为心理学家,我经常问别人这个问题,听到的回答通常是,可以帮助其他人或是对社会有贡献,等等。我和同事做了一组心理研究实验,实验结果支持了这种观点——人们认为自己的工作对别人有帮助时,他们会觉得这份工作更有意义。

在早期研究中,我们找到了一些美国工人,系统地调查了是什么使他们的工作变得有意义。70%的人回答帮助他人,16%的人回答对社会有贡献。

关于本文
  • 属于分类: 建筑
  • 发布日期:2019-08-11